劳动节

韩国的劳动节（근로자의 날，通常译为“劳动节”或“劳动者之日”）固定在每年5月1日，2026年恰逢星期五。它源自19世纪末国际工人争取八小时工作制的运动，并与国际劳动节的形成密切相关。韩国早期也曾在20世纪初出现纪念劳动者权益的活动，但在殖民统治及后来的政治环境下，劳动运动和公开纪念一度受到限制。

韩国现代劳动节制度经历过日期和名称的变化。20世纪50年代末至90年代初，官方纪念日曾安排在3月10日；随着劳动运动发展以及社会对劳动权利的重视，韩国于1994年将纪念日恢复为5月1日，并以《劳动节设立相关法律》确立“劳动者之日”。劳动节通常不属于《官公休日相关法律》规定的法定公休日，因此政府机关、部分学校和公共机构可能照常办公或上课；但在劳动关系法律框架下，适用对象通常享有带薪休假待遇，具体安排取决于劳动合同、企业制度及行业性质。

韩国劳动节没有像春节或中秋节那样统一的传统食品和家庭仪式，庆祝重点在于肯定劳动者贡献、倡导安全工作环境和讨论劳动权益。工会及劳动团体常举行集会、游行、纪念仪式、政策论坛和文化活动，主题包括最低工资、工时、职业安全、非正规就业者权益以及劳动者福利。企业则可能向员工发放礼品、奖金或餐券，组织聚餐、休养活动和表彰优秀员工；不过这些做法并非全国统一规定。

许多韩国人会把劳动节与周末相连，安排短途旅行、休息或家庭活动，但服务业、医疗、交通、零售和餐饮行业往往仍需轮班工作。常见祝福语包括“근로자의 날 축하합니다”（劳动节快乐）、“모든 노동자 여러분, 수고 많으셨습니다”（向所有劳动者致敬，大家辛苦了）和“행복한 근로자의 날 보내세요”（祝您度过愉快的劳动节）。在2026年，由于5月1日为星期五，部分劳动者可能享受三天连休，但是否放假仍以所在单位和适用的劳动制度为准。