勞動節

韓國的 Labour Day 通常稱為「勞動者之日」（근로자의 날，俗稱「勞動節」），定於每年 5 月 1 日。2026 年的勞動者之日為星期五。這一天依《勞動者之日制定相關法律》設立，旨在表彰勞動者對國家經濟與社會發展的貢獻，並提升社會對勞動權益、工作尊嚴及勞資關係的重視。它與國際勞動節同源，承襲 19 世紀末歐美工人爭取八小時工作制及改善勞動條件的歷史傳統。

韓國的五一勞動紀念活動可追溯至日治時期的工人運動與 1920 年代初期的勞動者集會；韓戰後，隨著工業化、城市化及工會組織發展，這一天逐漸成為反映勞動環境與社會公平的重要節日。現代韓國社會仍會藉此討論最低工資、工時、非典型就業、職場安全及勞資協商等議題。需要注意的是，勞動者之日主要適用於《勞動基準法》所涵蓋的勞動者，並非所有公務員或公共機構人員均必然放假，因此其休假安排與一般國定公休日有所不同。

勞動者之日當天，韓國各地常見由工會、勞動團體及公民組織舉辦的遊行、集會、頒獎禮與紀念活動，表揚長期服務、技術優良或積極改善工作環境的勞動者。首爾等大城市有時會舉行大型街頭集會，提出勞動政策訴求；企業及工會亦可能安排職業安全教育、勞動權益講座、文化表演或聯誼活動。由於 5 月初天氣宜人，許多家庭也會利用連接週末的假期外出用餐、旅行或休閒，不過零售、餐飲、醫療及交通等行業往往仍需輪班工作。

這個節日沒有全國統一的應節食品，慶祝方式通常較具社會與家庭性質，常見活動包括與同事聚餐、享用韓式烤肉、炸雞、拌飯或咖啡甜點，並向父母、伴侶及身邊的勞動者表達謝意。正式或日常問候可使用「근로자의 날을 축하합니다」（祝賀勞動者之日）或「모든 노동자 여러분, 수고 많으셨습니다」（各位勞動者，辛苦了）；較自然的中文意涵則是「祝勞動者之日愉快」及「感謝每一位勞動者的辛勞」。